南寧
二、招聘要求及招聘計劃
(一)基本條件
1.熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業，遵紀守法;
2.師德高尚，師風嚴謹，具備良好的思想素質、職業道德，有強烈的事業心、責任感和敬業精神;
3.善于團結協作，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做貢獻;
4.身體健康，能堅持從事教學科研創新工作。
(二)招聘層次
1.第一層次人才
年齡在50周歲以下，具有博士學位的正高級職稱人才，具有較高的學術造詣和突出的學術成果，具有一定學術影響力，具備學科建設工作的領導與管理能力，且在近5年有相應的教學、科研業績成果。
2.第二層次人才
年齡45周歲以下，具有博士學位的副高級及以上職稱人才，或具有碩士學位的正高級職稱人才，具有一定的學術造詣和學術成果，具備從事學科建設工作與獨立指導碩士研究生的能力，且在近5年有相應的教學、科研業績成果。
3.第三層次人才
年齡在40周歲以下，具有博士學位的人才，具有較強的從事教學、科研或工程技術創新能力，且在近5年有相應的教學、科研業績成果。
各層次人才要求詳看《南寧學院高層次人才引進與管理暫行辦法》 https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1135.htm。
(三)招聘計劃
學校以全職引進方式招聘以下崗位人才：
南寧學院2022年高層次人才招聘計劃表(第二批)
三、人才待遇
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。
2.報名方式：下載填寫《南寧學院應聘登記表》，并附上相關佐證材料(如畢業證、學位證、職稱證、工作經歷證明，以及登記表涉及的工作業績、科研成果、所獲獎項等證明材料)，發電子郵件至：nnxyrs@163.com。郵件名統一按“應聘專業/崗位-姓名-學位-畢業學校-高校人才網”格式。
(二)資格審查
學校根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。凡查實報名人員不符合應聘資格條件或提供虛假材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。
招聘崗位關于年齡、相關經歷等時間的計算，均截至2022年12月31日(報名截止日期)。
(三)面試
1.根據報名及資格審核情況，學校按照招聘人數1:1的比例確定參加面試人員，通過電子郵箱或聯系電話等渠道通知面試人。對未能入圍人員，不再逐一回復。
2.面試采取試講和面談相結合的方式進行。面試實行100分制評分，成績70分為合格。
3.根據面試成績從高分到低分，從面試合格人員中按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績低于70分的應聘人員不能進入考察程序。
(四)考察
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績和崗位適配度等方面的情況?？疾旖Y果分為合格與不合格兩個等次。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
(五)體檢
通過考察的人員按照學校指定醫院及體檢項目進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。如體檢不合格或應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
(六)聘用
通過考察及體檢的擬聘人員情況報校長辦公會(黨政聯席會)審議，審議通過后辦理入職手續。
五、相關說明
(一)應聘人員到校面試應遵守相關防疫規定，做好個人健康管理及疫情防控并提供相應證明材料;
(二)青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(三)期刊分級標準以《南寧學院學術期刊分級暫行規定》(南院產學研〔2021〕10號)為準，文件地址https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm;
(四)除了以上全職引進的崗位，學校同時鼓勵柔性方式引進、團隊引進，根據人才(團隊)學術水平、學校需求，按照“一人一議、一事一策”確定。
(五)其他未盡事宜請關注南寧學院人事處網站人才招聘公告欄。
六、聯系方式
通訊地址：廣西南寧市邕寧區龍亭路8號南寧學院人事處
郵編：530299
聯系人：黎老師、伍老師
聯系電話：0771—5900834
南寧學院人事處網站：https://rs.nnxy.edu.cn/
原文標題：南寧學院2022年高層次人才招聘公告(第二批)
文章來源：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1003/1183.htm
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